もうそろそろ、怒ろう　本当の政治改革を

• 既得権益に利益をもたらす政治との決別　企業団体献金禁止の法定

• 自民世襲議員は3割！誰もがチャレンジでき、多様性のある政治へ
  政治団体（いわゆるカバン）の相続の禁止、18歳からの被選挙権付与

• ジェンダーギャップを解消するクオーター制度導入

現役世代の負担は限界。今すぐ見直しを！

• 給料の30％に迫る保険料率。制度見直しを実施し、給料アップへ

住んでいる地域でどうしてこんなに差があるの？

• 教育無償化の全国実施で教育費の負担軽減

• 公教育の質向上　教員の質の向上・確保

• 保育の質の確保

少子化、過労…多くの課題解決に繋がる　ハタラキカタを変えていく

• 介護・育児と両立できるファミリーフレンドリーな働き方へ

• 長時間労働の是正　男女賃金格差の解消

• 女性のスタートアップ支援・後継者支援

• 非正規雇用から正規雇用へ　就職氷河期世代への支援

つながりを強く、住みやすく、生き生きとした地域を

• 災害の頻発する日本　いざという時助け合う繋がりある地域づくり

• 地域の足を確保する、ライドシェアの本格導入

• 課税自主権をはじめとした地方分権の推進

実質賃金は26ヶ月連続マイナス。力強い経済へ

• 消費税減税で景気回復へ

• 中小企業のDX推進、スタートアップ支援

• 産業科学技術　振興への支援拡大

安全保障・外交　現実的な環境を構築。国民の生命と財産を守る

• 食糧安全保障　シーレーンの安全確保　自給率の向上

• エネルギー安全保障（国産GXの推進）

環境

• GX 経済安保の観点からクリーンエネルギーの国産、内製化を推

霞ヶ関は地盤沈下　政策力向上に資する行政改革を

• EBPM 費用対効果を検証する独立したエコノミストチームの設置
  独立した財政機関で国財政の中長期の予測とモニタリング

• 公務員制度改革　幹部管理職の官民公募で人材の多様化

戸塚区、泉区

• 子育て家庭が集まる戸塚駅周辺　雨天でも利用できる施設の誘致

• トカイナカのアピールで、若年層移住を積極誘致